Ausgehend von den biografischen Kenntnissen unserer Gäste ist es unser Anliegen, die Tagesgestaltung an den individuellen Ressourcen, Bedürfnissen, Interessen und Möglichkeiten jedes Einzelnen auszurichten. Dabei verfolgen das MAJA-Quartier und die Tagespflege Mandelsloh folgende Ziele:
Das Menschenbild der Tagespflege ist gekennzeichnet durch Wertschätzung und Respekt vor jedem Einzelnen und seiner Individualität. Die Einzigartigkeit und die Würde des einzelnen Menschen werden anerkannt und in den Mittelpunkt des täglichen betreuerischen sowie pflegerischen Handelns gestellt.
Der damit verbundenen Verantwortung sind sich die Mitarbeiter/innen in allem, was gesagt, geschrieben, getan oder unterlassen wird, bewusst. Zum Schutz der Privatsphäre der Gäste ist jegliche Weitergabe persönlicher Daten untersagt.
Jedem Gast wird mit Wertschätzung begegnet. Diese drückt sich ebenso im Verhalten aus wie in der Sprache. Beides muss den Respekt vor der Person und deren Sichtweisen, Lebenserfahrungen und ihrer Biographie dokumentieren.
Der Umgang mit den Gästen ist stets freundlich und liebevoll. Nicht mit seinen Defiziten und Mängeln, sondern als der Mensch, der er im Leben früher einmal war, wird er auch heute noch gesehen und geachtet. Die dafür notwendige Biographiearbeit wird von den Mitarbeitern:innen vor Ort mit aller gebührenden Vorsicht und Achtsamkeit durchgeführt.
Der Fokus der Beschäftigung liegt auf der optimalen und individuellen Förderung verbleibender Fähigkeiten. Durch den Grundsatz der aktivierenden Pflege erleben sich die Gäste als kompetent und handlungsfähig, was erheblich zur Stärkung des Selbstwertgefühls beiträgt. Die ressourcenorientierten und abwechslungsreichen Angebote fördern sowohl die geistige als auch die körperliche Beweglichkeit und aktivieren möglichst viele Sinne.
Schon allein das Erleben von Gemeinsamkeit, der Kontakt zu anderen Menschen, Austausch und persönliche Ansprache sowie gegenseitige Unterstützung und der damit verbundene Spaß, bedeuten eine merkliche Erhöhung der Lebensfreude, die ebenso für die Angehörigen spürbar ist.
Im multiprofessionellen Team ergänzen sich die Mitglieder in ihren Fähigkeiten und Kompetenzen. Auch die Mitarbeiter:innen erkennen einander mit ihren Talenten, Stärken und Schwächen an. Eigeninitiative wird wertgeschätzt und aktiv gefördert. Kreativität und Engagement ermöglichen eine erfolgreiche Arbeit, die zudem allen Beteiligten Freude bereitet.
Die Verschiedenartigkeit der Menschen ist ein Marktplatz der Begegnungen und die Qualität unserer Arbeit ist die Summe der gelungenen Begegnungen.
Ein Netzwerk für Menschlichkeit - das ist unser gemeinsames Leitbild und zugleich unser Anspruch an die tägliche Arbeit. Nächstenliebe, Respekt und Wertschätzung bilden dabei die Grundlage unseres Handelns. Wir wollen Menschen stärken, Teilhabe ermöglichen und Verantwortung für unsere Gesellschaft und unsere Umwelt übernehmen.
Unser Leitbild ist gemeinsam mit vielen Kolleg:innen entstanden und lebt davon, dass jede Stimme zählt. Es beschreibt, wofür wir stehen, wie wir miteinander umgehen und was wir gemeinsam bewegen wollen.
Wir glauben: Gute Führung entsteht im Miteinander. Deshalb sind wir auf dem Weg zu einem kollegial geführten Unternehmen, in dem Verantwortung geteilt wird, unterschiedliche Perspektiven zählen und Menschen ihre Stärken einbringen können.
Unser Führungskompendium zeigt, welche Haltung und Grundsätze unsere Führungsarbeit prägen und wie wir Zusammenarbeit gemeinsam gestalten wollen.
Als Unternehmen im Verbund der Dachstiftung Diakonie tragen wir Verantwortung für die Menschen, mit denen wir arbeiten, für unsere Kolleginnen und Kollegen, für unsere Gesellschaft und für unsere Umwelt. Nachhaltigkeit gehört deshalb zu unserem Selbstverständnis und ist ein wichtiger Teil unserer Zukunft.
Mit unserer Gemeinwohlbilanz machen wir sichtbar, wo wir stehen, was bereits gelingt und wo wir uns weiterentwickeln wollen. Dabei verbinden wir soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung und setzen uns konkrete Ziele für die Zukunft.
Unser Anspruch: heute verantwortungsvoll handeln und gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten.
Wir sind offen für Verbesserungsvorschläge und nehmen gerne Ihre Anregungen entgegen. Neue Ideen sind immer willkommen und wir fördern den Mut, Bestehendes zu hinterfragen – schreiben Sie uns gerne!
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